Аналитики HeadHunter провели исследование, выявившее, что почти половина работодателей Челябинска не предоставляет программы поддержки здоровья своих сотрудников. Исследование показало, что 41% опрошенных жителей региона сообщили об отсутствии таких мер в их компаниях. В целом по России этот показатель составляет 47%. Меры поддержки, если они существуют, включают медицинское страхование, спортивные мероприятия и диспансеризацию.

Детали исследования

В ходе опроса, проведенного аналитиками платформы для поиска работы, было установлено, что лишь небольшая часть компаний в Челябинске уделяет внимание здоровью своих работников. В частности, среди доступных программ наиболее распространены полисы добровольного медицинского страхования, корпоративные спортивные мероприятия и регулярные медицинские осмотры. Некоторые работодатели также предлагают компенсации за фитнес-услуги и путевки в санатории. Однако эти меры встречаются реже. Сектора услуг и розничной торговли чаще других указывали на отсутствие системной заботы о здоровье сотрудников. В то же время предприятия нефтегазового комплекса, IT и финансового сектора активнее внедряют такие программы. Особенно внимательно к этому вопросу относятся металлургические компании.

Отсутствие систематической поддержки здоровья сотрудников может привести к снижению производительности труда и увеличению числа заболеваний. Это исследование подчеркивает важность внедрения комплексных программ заботы о здоровье, которые могут улучшить общую атмосферу в коллективе и повысить уровень удовлетворенности работников своей работой. В долгосрочной перспективе это способствует стабильному развитию компании и ее успеху на рынке.