В этом году благодаря государственной программе по привлечению медицинских кадров в регионы, центральные районные больницы Бурятии получили значительное усиление. В общей сложности 82 врача и 26 средних медработников присоединились к команде. Особенно выделяется Иволгинская ЦРБ, где появилось 12 новых сотрудников. Начальство республики подчеркнуло важность этого шага для улучшения качества медицинского обслуживания.

Новый персонал состоит из разных категорий специалистов: выпускников целевых программ, врачей и фельдшеров из других регионов, а также специалистов, перешедших из частных клиник. Главврач Иволгинской ЦРБ отметил особую роль нового поколения медиков, готовых служить обществу и берущих на себя ответственность за здоровье пациентов.

Укрепление кадрового потенциала медицинских учреждений

Центральные районные больницы Бурятии значительно пополнили свои ряды новыми сотрудниками. В рамках программы господдержки здравоохранения региона получило 82 новых врача и 26 средних медработников. Это стало серьезным шагом в улучшении доступности и качества медицинской помощи жителям отдаленных районов.

Иволгинская ЦРБ стала ярким примером успешной реализации программы. Здесь трудоустроены 12 новых работников, среди которых восемь выпускников целевых программ подготовки кадров. Два фельдшера и два врача прибыли по программе «Земский доктор». Руководство больницы отметило значительный вклад новых специалистов в развитие медицинского учреждения. Главврач Александр Цыдыпов выразил радость от присоединения новых коллег, подчеркнув важность их миссии и ответственности перед пациентами. Коллектив больницы насчитывает 80 врачей и около 270 средних медработников, что позволяет обеспечивать высокое качество медицинской помощи.

Разнообразие источников пополнения медицинского персонала

Новый медицинский персонал в Бурятии представлен различными источниками. Среди них есть специалисты, перешедшие из частных клиник и ведомственных учреждений, выпускники медицинских образовательных программ, а также врачи и медсестры из других регионов страны. Такое разнообразие способствует обмену опытом и повышению профессионального уровня всей команды.

Подробнее рассмотрев состав новых сотрудников, можно отметить следующие группы. 18 человек перешли из частных медицинских учреждений и ведомств, принеся с собой уникальный опыт работы. 22 специалиста присоединились после окончания медицинских учебных заведений, включая программы специалитета и ординатуры. Кроме того, 19 врачей и медсестер прибыли из других регионов России, расширяя географию и культурное разнообразие медицинского сообщества Бурятии. Такое сочетание различных источников пополнения позволяет создать мощную и многофункциональную команду, способную эффективно решать задачи современного здравоохранения.